Enconsecuencia, si un trabajador tiene un contrato de 4 horas cotidianas, la base mÃnima de cotización será de 475,01 euros mensuales, aunque su salario salvaje sea inferior. Las contingencias recurrentes se dedican a contemplar las bajas por maternidad o paternidad, las pensiones , las bajas por enfermedad y los accidentes no laborales.
Laspersonas trabajadoras a distancia tienen derecho al registro de horario maleable en los términos del acuerdo, al registro horario adecuado regulado en el artÃculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Como ahora hablamos de un contrato a tiempo parcial, serÃa un 1,60% para el trabajador y un 6,70% para el empresario.
Patronos Calcule sus cuotas. Esta calculadora puede ser usada para mostrar los pagos mensuales basado en la tabla de distribución de porcentajes de la planilla patronal, se va a desglosar el monto de la
Unamedida anunciada, y esperada, que supone un aumento del 5,5% con respecto al SMI del año 2019 dejando el Salario MÃnimo Interprofesional diario en 31,66€, el mensual en 950€ y el anual en 13.300€. Unas cifras que se aplican a jornadas completas de 40 horas, obviamente para contratos de jornada parcial hay que hacer el cálculo
UnaCuota Fija establecida de $539.15 sin importar el salario del trabajador. Un Excedente Patronal para S.D.I. superiores a 3 veces el valor de la UMA (86.88) El 1.75% por concepto de Prestaciones en Dinero y Gastos Médicos Pensionados. El .5% de Riesgo de Trabajo si la prima de tu empresa se encuentra en la mÃnima de ley.
. 267 175 375 168 19 192 108 67
cuanto cuesta asegurar a un trabajador 4 horas
